¿Qué puede ser más gratificante y motivador que enviar a tus empleados a probar experiencias que nunca hayan probado?

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No sólo volverán al trabajo renovados y con ganas de volver, sino que también tendrán muchos recuerdos increíbles para compartir. La imagen de su empresa ganará en prestigio y conseguirá fidelizar a sus clientes o empleados.

 

El viaje de incentivo, es un viaje planificado y diseñado como recompensa a los trabajadores y/o clientes de una empresa por lograr unos objetivos determinados, o como reconocimiento a un desempeño extraordinario.

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¿Para qué sirve un viaje de incentivo?

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Los viajes de incentivo son utilizados como un elemento motivador en los equipos de ventas, fidelizan clientes, cohesionan departamentos, promueven las ventas y ayudan a lograr objetivos.

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Además el viaje de incentivo, como premio, posee la capacidad de fomentar la ilusión y el entusiasmo en las personas, consiguiendo la implicación emocional de los participantes, aumentando el compañerismo y el rendimiento laboral.

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Crea vínculos personales lejos de las presiones del trabajo o el hogar y relaciona a la empresa con una sensación placentera.

 

¿En que consiste un viaje de incentivo?

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Es un viaje hecho a la medida de un cliente. Incluye valores añadidos y busca el mayor grado de satisfacción de su personal/ clientes, con el fin de fortalecer las relaciones entre estos y la empresa.

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¿Qué se necesita para que un viaje de incentivo sea un éxito?

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Es imprescindible contar con los siguientes parámetros:

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• Capacidad de gestión y operativa de la agencia de viajes para la correcta organización y desarrollo del viaje de incentivo.

• Correcta elección del destino, según las necesidades y objetivos de la empresa y del perfil del participante.

• Conocimiento del destino por parte de la agencia organizadora

• Trato VIP a todos los asistentes, con la finalidad que se sientan valorados y premiados.

• Satisfacer las expectativas

• Ofrecer actividades complementarias para fomentar la cohesión de equipo y las relaciones personales.

• Diseñar un programa donde la experiencia emocional tenga un papel fundamental para crear vínculos memorable con los participantes.